Werkvloerbegeleiding

Een duwtje in de rug voor wie werk zoekt!

Vanuit onze missie bieden we verschillende vormen van ondersteuning en begeleiding aan aan wie zijn weg zoekt op de arbeidsmarkt.
We doen dit via
• Begeleiding werknemers in art. 60
• Begeleiding als leerwerkbedrijf

BOOST ²
Via BOOST bieden we ondersteuning aan werknemers tewerkgesteld in art. 60. De deelnemers worden ingeschakeld op een van de werkvloeren van onze sociale werkplaats. Naast de begeleiding die we op al onze werkvloeren bieden, zorgen we voor intensieve ondersteuning wat betreft arbeidsmarktgerichte competenties. De werknemers worden toegeleid via verschillende OCMW’s uit de regio.

“Via het OCMW werd ik doorverwezen naar vzw WEB voor een art.60 in de Kringwinkel in Hoogstraten. Ik werd tewerkgesteld in het magazijn. Dit werk deed ik heel graag en met veel enthousiasme. Omwille van zware medische problemen viel ik na een tijdje uit. Het werd dus een moeizame start. Dankzij mijn motivatie kreeg ik toch nog een 2de kans met als resultaat een vast contract in de kringwinkel.”

Leerwerkbedrijf WEB - Natuurwerk

Sinds 2009 is WEB samen met Natuurwerk erkend als leerwerkbedrijf voor de provincie Antwerpen. Deze activiteit situeert zich binnen het stelsel werkervaring (www.werk.be/werkervaring) .
Iedere persoon die zo’n arbeidsovereenkomst krijgt, doorloopt bij zijn werkgever de werkervaringsmodule. Dit betekent dat de werkgever competentieversterkende werkervaring aanbiedt. Vanuit ons Leerwerkbedrijf staan wij in voor de “inschakelingsmodule”. Deze omvat het in kaart brengen en versterken van de generieke (of niet-technische) competenties, het versterken van de sollicitatievaardigheden, en het werken aan de randvoorwaarden. Tevens voorzien we in nazorg.
In Vlaanderen zijn 13 leerwerkbedrijven erkend als leerwerkbedrijf, waarvan WEB samen met Natuurwerk ( www.natuurwerk.be) er een is.

“Sinds kort ben ik in België. Al snel bleek dat mijn Nederlands vaak een struikelblok was om werk te vinden en heb ik mij ingeschreven voor de Nederlandse les. Begin 2010 ben ik met een werkervaringscontract gestart als deeltijdse poetshulp aan huis. Mijn Nederlandse lessen heb ik tijdens mijn contract gewoon mogen verder zetten, tijdens de werkuren. Omdat de werkervaring goed meeviel, ben ik na een half jaar overgeschakeld naar een voltijds contract en mocht ik soms zelf alleen poetsen bij de mensen thuis. Net voor mijn contract er normaal gezien op zat, kreeg ik bij mijn werkgever zelfs een vast contract aangeboden en nu ben ik er nog altijd aan de slag!”

het leerwerkbedrijf wordt financieel ondersteund door Vlaanderen