ervaringsbewijzen
Een beroep kan je op verschillende manieren leren: op school bijvoorbeeld of door het uit te oefenen. Maar ook door een opleiding te volgen of in je vrije tijd actief te zijn, kan je bepaalde vaardigheden aanleren die essentieel zijn voor je vak. Door de dagelijkse praktijk doe je ervaring op en word je goed in een job. Een ervaringsbewijs geeft een erkenning van de aangeleerde competenties. Ook als je geen diploma’s of attesten hebt, kun je dankzij het Ervaringsbewijs je vaardigheden zwart op wit bewijzen.
Het Ervaringsbewijs is een officieel document van de Vlaamse overheid. Het verklaart dat je bewezen hebt het beroep in de praktijk te kunnen uitoefenen en dat je dus "vakbekwaam" bent. Zowel werkzoekenden als werknemers (van 18 jaar of ouder) kunnen deelnemen.
Bovendien is deelnemen aan het ervaringsbewijs geheel gratis
WEB Consult is een erkend testcentrum voor verschillende ervaringsbewijzen, nl.:
Contact
-Voor Monitor, arbeidsconsulent en opleider/begeleider: Laura Hendrickx (laurah@websweb.be of 014/ 46 27 19)
Hoe kan ik een ervaringsbewijs behalen ?
In een gesprek en een praktische proef toon je aan of je de vaardigheden voor het beroep onder de knie hebt. Concreet worden volgende stappen doorlopen:
· Inschrijving
Inschrijven kan online via het inschrijvingsformulier of contacteer ons voor meer informatie. Vervolgens stellen we een datum voor het begeleidinggesprek en de praktische proef voor.
· Begeleiding
Voor je naar de praktijktest gaat, kan je een infogesprek met een begeleider hebben. Je krijgt informatie over het verloop van de praktijktest en de competenties die beoordeeld worden. Daarnaast wordt jouw talentenmap overlopen. Dit is een portfolio waarin je duidelijk maakt welke relevante ervaringen en competenties je in het verleden hebt opgedaan.
· Praktische proef
De inhoud van deze proef wordt toegelicht tijdens het begeleidingsgesprek. Op het einde van de praktijkproef bespreken we het resultaat. Als het resultaat positief is, krijg je het Ervaringsbewijs toegestuurd.
Misschien tot binnenkort!