+ De leerling als werknemer, de leerkracht werkgever

De leerling fungeert als werknemer van het virtuele kantoor. Hij/zij vervult de taken van een werknemer in een middelgrote handelsonderneming. In eerste instantie gaan zij de taken aanleren die op de verschillende afdelingen nodig zijn om het bedrijf te laten functioneren. Naar mate de praktische kennis verwerkt wordt, moet een werknemer andere competenties laten gelden, onder andere samenwerken, initiatief nemen, probleemoplossend werken, communiceren, ...

De leerkracht is de werkgever van het bedrijf. Zijn/haar taak bestaat erin de werknemers te begeleiden (in eerste instantie). Eens het bedrijfje goed en wel van start is, moeten de werknemers (leerlingen) zelfstandig hun taken afhandelen (met toezicht van de bedrijfsleider). De bedrijfsleider evolueert naar een coach op de werkvloer.